我在单位上班有九年了。今天单位让我和另家劳务公司签新的合同。我可以不签吗。原单位的九年工龄有经济补尝?

更新时间:2022-07-19 19:52:16
问题描述:
我已经在公司工作了九年了。今天,单位让我和另一家劳务公司签新合同。我能不能不签。如果你签字的话。原单位九年工龄是否有经济补充?
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    根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿
    2022-07-19 19:50:05
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    你好,你可与公司协商解决
    2022-07-19 19:51:17
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-19 19:52:16
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您好!请问我在单位工作了七年,签现在单位不和我继
如果原单位不予办理,可携带与单位存在劳动关系的相关证明到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉。
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我在单位工作九年,单位没交过社保,现单位要转给他人,我能有什么补偿?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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现被单位解除,原单位对我有不有劳务补偿
你好不合理,协商不好可以申请劳动仲裁。要求经济补偿。
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我在单位工作九年,有交保险,是劳务派遣工,是否能得到经济补偿?
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
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我在北京私企单位工作六年单位不给上社保。2013年至2018年有签劳动合同。我能要求补偿吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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