你好,我在的单位辞职了一个月,提前辞职了。公司没有签合同,什么都没有,社保也没有。继续帮忙。谢谢你

更新时间:2022-07-19 18:06:34
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我想辞职,他却因为没有提前一个月。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好!我工作没签订合同,也没提早一个月离职,他就以我没提早一个月离职,不给薪水,该怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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因为没有签订劳动合同,所以被告知退休要提前一个月。否则,就没有工资了!我可以赶紧辞职吗?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司没有签合同,辞职,公司不让辞职。怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我在的单位辞工不让走说要1个月,提前辞工,公司没有签合同,什么都没有,社保也没有,继续帮忙
一般情况下员工申请辞职确实需要提前三十日书面通知。公司没有签劳动合同,没有交社保,你可以以此为由解除劳动关系并要求支付经济补偿。这样也不用等一个月了,注意证明劳
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没有签合同,没有社保,没有任何保险,我现在提出辞职,老板不批,该怎么办?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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辞职了,给他口头辞职过,我想找劳动局,我这里没签劳动合同,没有社保,没有五险一金,请问我该怎么办
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如属于劳务关系的,一般可按劳务合同约定处理
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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两种不同特殊工种的年限能累计加起来吗?
法律分析:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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想了解劳动纠纷案例的律师
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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