你好我想咨询一下我在工厂10.25然后上班11.28晚上提出辞职老板不同意29号没去上班,提出辞职或者不同意30号去办公室同意辞职,但说这几天要按旷工扣工资。我们没有签订劳动合同合理吗?

更新时间:2022-07-19 17:10:47
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你好 我想咨询一下 我在工厂10.25然后上班11.28晚上提出辞职 老板不同意 29号没去上班,提出辞职或者不同意 30号去办公室同意辞职,但说这几天要按旷工扣工资。 我们没有签订劳动合同合理吗?
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    未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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就是我晚上跟老板离职的第二天不来了老板也同意这属于自动离职吗?或者要扣三分之一的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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