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你好，我工作了15天。一开始，公司没有明确规定多少天没有工资。我交了工作，按照公司制度辞职，但说没有工资。虽然没有签订合同，但也没有明确规定。应该有工资吗？！
更新时间：2022-07-19 14:15:45
问题描述：
你好，我工作了15天。一开始，公司没有明确规定多少天没有工资。我交了工作，按照公司制度辞职，但说没有工资。虽然没有签订
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，但也没有明确规定。应该有工资吗？！
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2022-07-19 14:12:39
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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