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我在南昌，工资5000，五险按最低标准还是工资基数为标准？公司按最低标准合法吗？
更新时间：2022-07-19 11:19:31
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我在
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，工资5000，五险按最低标准还是工资基数为标准？公司按最低标准合法吗？
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五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险
0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
2022-07-19 11:15:11
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关于企业交五险的最低标准问题，一般来说社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。住房公积金缴费基数，有的是按照60%的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算
2022-07-19 11:17:22
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约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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你好，到手工资低于最低工资标准合法么？
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请问，南京的最低工资标准是2280，但公司给出的工资计划是基本工资1500，是否违法？
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