自己旷工,老板叫写检讨,没写老板就说不能来上班,工资也不给,这合法吗?

更新时间:2022-07-19 09:57:00
问题描述:
他的缺席,老板要求写一篇评论,没有写,老板说他不能来上班,而且没有给他发工资。这合法吗?
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不发工资不去上班算旷工吗?
不发工资不去上班算旷工吗?
劳动合同纠纷 6747
厂车没有来接我们上班,我们没有去上班,厂里让我们写请假条,我们也不写,这样和法律吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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请问一下,我们店长说让写检讨,不写检讨不要上班了,我不去上班算旷工吗?
如果觉得在现在的单位上班太累,可以找个轻松一点的单位上班。
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老板让初一就上班,一天不来扣五天工资,没有签劳动合同,就是口头说的,不给工资,合法吗?
没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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给老板请假之后,然后老板不同意我的请假,就说我自动离职,不给我发工资,这样是合法的吗?
你好,用人单位克扣工资是违法的,你可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问你有和用人单位签订合同吗?未签合同的话你可以要求对方支付双倍
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可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
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16岁实习生要不要上夜班?
您好,是否上夜班主要由用人单位来安排的哦
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有家企业招兼职,说去干五天,实际上就干了三天,就让我不用来了,说店里不那么忙了不需要人,这违法吗
不违法。非全日制用工灵活,双方可随时终止。如被辞退,可保留证据,若权益受损可申请劳动仲裁。同时,确保工资支付不低于最低标准,且支付周期不超十五日。
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你好,想问一下公司是否有权利对员工进行罚款
公司没有权利对员工进行罚款。罚款是一种行政的处罚手段,只能够由法定的国家机关行使。对于迟到早退等轻微违规行为,可以通过指定企业规章制度进行规范。
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