律师好，我们单位有一位男职工放了15天陪产假，公司没有扣工资，但是他说生育津贴也应该发给他，是这样吗

更新时间：2022-12-05 06:41:52

问题描述：

你好，律师。我们公司的一名男员工休了15天的陪产假，公司没有扣他的工资，但他说还应该给他发生育津贴，对吗

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单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的，不合法。在男职工休陪产假期间，工资应当照常发放；单位无故克扣工资的，职工有权要求其足额支付，否则可以采取协商、申请调解、仲裁等维权办法。

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