陪产假工资是公司发吗

更新时间:2021-09-25 18:16 9999+人浏览
陪产假工资是公司发吗
马筱
广东乾厚律师事务所
马筱
律师解答
陪产假工资是公司发。男方的陪产假假期视为出勤,由其用人单位在规定假期内照发工资。休陪产假并不影响福利待遇,且国家的法定休假日不计入该陪产假的假期。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
  依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
  自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
  前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
  用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇
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