被公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资?

更新时间:2022-07-19 07:14:59
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    单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
    2022-07-19 07:10:31
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    你好,建议积极申请劳动仲裁
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如果公司破产是按照月基本工资赔偿还是按照月平均工资赔偿
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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辞退员工赔偿月工资,还是按照历年平均工资水平
有合同的按照合同约定,没有的,可以按照最近12个月的平均工资。
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公司赔偿是按基本工资还是平均工资赔偿
你好,按离职前12个月平均工资赔付(不含加班费)
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公司辞退员工,不是按照平均工资赔偿
您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电话
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
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解雇裁员知识 27009
辞退 补偿平均工资,公司辞退员工是按平均工资还是工资底去赔偿?
按照前一年的平均工资赔偿双倍经济补偿金,每工作一年补偿两个月的工资
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公司赔偿四个月是保底工资还是本人平均工资?
你好,工伤十级伤残,工资均可以按照本人平均工资计算,还有停工留薪期间工资
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