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被公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资？
更新时间：2022-07-19 07:14:59
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被公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资？
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动
合同
前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-07-19 07:10:31
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你好，建议积极申请劳动
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平均工资是基本工资吗
劳动合同纠纷
1540
如果公司破产是按照月基本工资赔偿还是按照月平均工资赔偿
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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辞退赔偿金额扣税吗
赔偿金交税
公司辞退赔偿可以按最低工资标准赔吗
辞退员工补偿
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公司解雇员工是基于基本工资还是一年的平均工资？
可以申请劳动仲裁
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工伤赔偿只赔偿底薪不赔偿奖金吗
工伤赔偿
你好！解雇员工是按上年的平均工资还是基本工资补偿？
可以拨打12333热线进行投诉或者直接申请劳动仲裁
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赔偿工资是按月平均工资还是基本工资？
你好 可以帮你计算
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公司赔偿员工是基本工资还是平均工资？
你好，具体是哪方面的赔偿
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辞退 补偿平均工资，公司辞退员工是按平均工资还是工资底去赔偿？
按照前一年的平均工资赔偿双倍经济补偿金，每工作一年补偿两个月的工资
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公司裁员的补偿标准是按基本工资还是全面平均工资？
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公司赔偿四个月是保底工资还是本人平均工资？
你好，工伤十级伤残，工资均可以按照本人平均工资计算，还有停工留薪期间工资
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好，依据学校的规定办理
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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公司要求员工不休息是违法的吗？
可以向劳动部门投诉维权
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签订离职时间，公司提前离职是合法的吗？
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？
法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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