我在一家汽车店工作,辞职的时候说4月底发工资,现在不发怎么办?

更新时间:2022-07-19 02:31:21
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    劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-07-19 02:22:25
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-07-19 02:23:15
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-19 02:31:21
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你好,美容院上班一个月辞职,老板不按原本说好的工资发怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,之前在一家店上班,因店主他们内部的原因,店面倒闭,答应这个月15号发工资,可是现在又说不发就是
您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
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在某个店上班,当学徒,12月份,不发工资,怎么办
要看你们当初约定有工资,如果约定学徒期间没有工资,按约定办,建议带上资料到律师事务所详询。
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工作了一个月,然后到发工资的时候老板说的不给我工资,我该怎么办?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,
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劳务关系跟劳动关系的区别是什么
劳务关系与劳动关系不同。劳务关系更灵活,受民法调整;劳动关系则受劳动法严格规范。处理时,需根据具体情况选择合同类型,明确双方权利义务,确保合同合法有效执行。
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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他是个童工,想举报老板自己的惩罚
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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上了十天班说我不适合餐饮行业
发现雇佣童工的行为,可以通过以下方式举报:首先,可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行反映;其次,可以书写详细的举报信,包括雇佣童工的单位名称、地址、童工的基本
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工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.书面申请,撰写申请书,详细说明工作环境、强度与工资的差异,提
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中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
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