辞急工是扣当月的百分之三十还是所有工资的百分之三十?

更新时间:2022-07-18 23:47:27
问题描述:
辞急工是扣当月的百分之三十还是所有工资的百分之三十?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助995371 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-07-18 23:43:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1486921 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法解除合同,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算
    2022-07-18 23:46:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助828301 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-18 23:47:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问辞急工,扣百分之五十工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问辞急工,扣百分之五十的工资合理吗?
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞急工是怎么扣工资的
急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在深圳辞急工,还是扣工资百分之三十
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在急辞了这个月和上个月工资没有发,他们说要扣百分之二十的工资
不合理扣工资可以通过以下方式投诉: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!请问急辞工工资扣百分之三十合理吗?
员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞急工是扣上个月的工资,还是当月的
有单位是折算成一个月工资进行扣除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了一年班为什么只有3个月的收入纳税数据
对于只有3个月收入纳税数据的问题,常见处理方式包括:1)查询公司工资及税务记录,了解是否漏报;2)核对个人银行账户流水,确认收入情况;3)咨询税务部门,了解纳税
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过了还会有试工期的吗
试用期过了不应再有试工期。如单位违法约定,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位改正并支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问老板发的招人一天给600我给转发的是800违法吗
违法,应停止此行为。若只是误发且未造成后果,可及时删除并澄清;若已转发多次或有人因此受骗,应立即报警并配合调查,同时向受害者说明情况并承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13分钟前
吴国公律师
近期帮助 34775 人
你好请问离婚孩子我两个都要他不同意怎么办
35分钟前
张宇律师
近期帮助 8068 人
咨询收费吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168480 人
我被人打了,到派出所之后,派出所为啥不让我看别人打我的视频呢?
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
咨询一下我有个朋友以前被人骗到国外上班,前两天在河南商丘突然被深圳的警察抓走拘留了,怎么办
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
你好,我老公换了心脏瓣膜手术后,身体一直痒,是不是瓣膜材质有问题?
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
有法院判决,但对方无可执行财产
2小时前
庞娟律师
近期帮助 11158 人
男方家暴出轨写离婚协议
2小时前
梁登俊律师
近期帮助 21270 人
我想问分居十年了可以单方离婚吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询