员工请长假2年以上,企业能否停止缴纳社会保险?

更新时间:2022-12-05 07:13:50
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员工请长假2年以上,企业能否停止缴纳社会保险?
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    可以要求支付补偿金
    2022-07-18 21:57:00
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    员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。
    2022-12-05 07:13:50
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在以前的公司工作了2年以上,公司没有向员工缴纳社会保险,该公司拒绝向员工缴纳社会保险。
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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员工在企业时,企业未为员工缴纳社会保险,缴纳社会保险费,但员工在企业期间,以个人身份缴纳社会保险,并
用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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企业未给员工缴纳社保,员工可以向企业追缴吗?
你好,员工可以要求企业补缴,如果企业不补缴,员工可以到社保局投诉。具体情况可以电话联系我详谈。
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企业为员工缴纳社保,企业能否给低保员工缴纳社会保险
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的
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停薪留职不交社保,现企业单方办理停薪留职,以此不给员工交社保,可以吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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员工留职停薪期间企业是否应该缴纳员工社保
你好,用人单位在劳动合同存续期间应当为员工缴纳社保,因此如果你们的合同未解除,用人单位仍负有缴纳社保的义务
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15岁去工作是违法的吗?自愿的
法律分析:若对方是自愿的则不违法;以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
退休职工当选村干部能拿到工资吗?
法律分析:村干部的工资是由政府发的,每个月都按时领的,而且还有年终奖。法律依据:《中华人民共和国村民委员会组织法》第五条乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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