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企业为员工缴纳社保，企业能否给低保员工缴纳社会保险
更新时间：2020-06-03 06:38:42
问题描述：
企业能否给低保员工缴纳社会保险
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社保包括医保，其他还有工伤、生育、失业、养老等，另外，还要为员工缴纳住房公积金。
2020.05.31 15:35:47
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劳动纠纷律师团队
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办理社保需提供的材料：
1. 《深圳市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；
2. 工商营业执照副本原件；
3. 企业机构代码证原件；
4. 企业
法人
身份证复印件（盖单位公章）；
5. 银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
6. 单位经办人身份证原件。
2020.06.01 01:59:48
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动
合同
约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2020.06.02 22:48:19
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平台法律顾问团队
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。每一位劳动者必须参加社会保险。
2020.06.03 06:38:42
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