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我没有在原公司签订任何合同。我工作不到三个月，没有提前30天辞职就辞职了。我违反了劳动法吗？
更新时间：2022-07-18 10:14:05
问题描述：
我没有在原公司签订任何
合同
。我工作不到三个月，没有提前30天辞职就辞职了。我违反了劳动法吗？
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-18 10:08:54
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出勤不达标会造成公司重大损失吗？申请
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2022-07-18 10:11:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-18 10:14:05
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我试用期还没结束，可以提前离职吗
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我在厂里面上班签了劳动合同，试用期没有满3个月提前7天辞职，如果扣工资的话，这符合劳动法规定吗？
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
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工作两年没有签订劳动合同，离职没有提前30天，违法吗？我离职后还能结剩余工资吗
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