如果签了劳务合同，他写着试用期三个月，这三个月我不想干了能单方面毁约吗

更新时间：2022-07-18 03:49:55

问题描述：

如果你签了劳动合同，他说试用期是三个月。我不想在这三个月里工作。你能单方面违约吗

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试用期辞职不需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任

2022-07-18 03:46:25

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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由

2022-07-18 03:46:16

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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

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昨天签订的合同有两个月的试用期。如果不想做，现在可以毁约吗？

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在公司干两个月了没有提前一个月说辞职签劳务合同了这两个月有工作吗

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