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你好，劳务合同签订3个月试用期到期后不转正可以吗
更新时间：2021-03-10 19:40:34
问题描述：
你好，
劳务合同
签订3个月
试用期
到期后不转正可以吗
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企业同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为
事实劳动关系
仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订
试用期合同
的，试用期不成立，该“试用期”即为
劳动合同期限
。
2021-03-10 19:30:39
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现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签
劳动合同
，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动
合同
。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同。
2021-03-10 19:36:32
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。
2021-03-10 19:40:34
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