我们工厂是一家著名的企业。辞职很难。他辞职时不批准。他想让你自动离开。他不给你一个月的工资,因为合同期满了。

更新时间:2022-07-17 23:50:51
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我们工厂是一家著名的企业。辞职很难。他辞职时不批准。他想让你自动离开。他不给你一个月的工资,因为合同期满了。
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-17 23:45:55
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    辞职必须提前30天通知公司
    2022-07-17 23:48:28
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    看是否有法定可以辞职的情形
    2022-07-17 23:50:51
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想离职我干了两个月了,现在突然不想干了,他们说要提前辞职呢。我辞职的话他们不给工资的
劳动法辞职规定:<br /> 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工
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我在一个企业工作了十来天,但是没到合同期想辞职,人家说提前辞职不给工资
法律分析:劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先提前三十日通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。
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我在工厂干了十几天,我辞职他不批,他就不给我工资了
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不给开工资,之后公司签的合同上写的辞职提前一个月说,但是我提出辞职没到一个月,不给开工资
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处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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