首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
工作17年，先天下午通知本人裁员，第2天上午办手续。只多付1个月赔偿金，请问公司做法违反劳动法吗？
更新时间：2022-07-17 14:06:09
问题描述：
在工作了17年后，我在下午被告知裁员，并在第二天上午办理了手续。只需多支付一个月的赔偿。公司违反劳动法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1442851
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-07-17 13:59:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
538832
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
裁员理由？合法的，需要提前三十天通知或者支付一个月工资的代通金。不合法的，赔偿二个月工资
2022-07-17 14:02:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
862075
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2022-07-17 14:06:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一天上班14个小时合法吗？
劳动合同纠纷
7640
我于2016年7月晋升为质量主管，2017年8月无故降职，并于1月18日减薪。公司违反劳动法吗？我能
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
上班2年1个月被辞退怎么补偿
解雇辞退
5940
降薪调岗违反劳动法吗？
7185
16年9月1日上班，今年18年3月9日上班，快下班的时候，上司说订单很小，用电话通知上班。直到3月2
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故降薪违反劳动法吗？
劳动合同纠纷
7735
我是XX员工，工作4年，假期告诉我年后3月1日上班，2月28日通知我被开除了。公司应该补偿吗？
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，用人公司辞退职工怎样赔付？我新员工入职是17年7月10日，人事部门通告我的时间是2018年1月
根据不同的情形而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在蛋糕网店工作4个月以上，2017.10.16上班，试用期为1个月，到期后，又通知不合格，延
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们工作是双休制度，2月份从2月8号放假至2月21号，请问符合劳动法吗？
国定假应当放假，其他时间实际是调整了周末休息时间，如果单位安排每周能休息二天的，不违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
公司让我1月4日上班。结果1月29日公司以不正理由请假解雇我劳动合同。请问这合法吗？我能要求补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
请问我工作1年3个月被公司辞退，补偿金应该怎样算？而且这家公司试用期是6个月，是否已违反劳动法？
您好，可以申请仲裁的？可以说明一下您这边具体的情况吗？
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在上班，公司的人事没有通知我检查宿舍，私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍：首先，必须得到员工的明确同意；其次，检查必须基于合理的目的，如确保宿舍安全、卫生等；最后，检查过程应尊重员工的隐私权，避免
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
企业是否要求员工提前上班违反劳动法？
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
15岁可以当服务员吗？
法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我父母收集废品，如何填写单位工作？
工作多长时间写多长时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
劳务公司如何有效投诉？
你好，请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢？可以说说具体情况吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们老板说实习期三天
在实习期间，你可以按照相关规定提前三日通知用人单位，解除劳动合同，即可以随时辞职。但需要注意的是，虽然实习期双方的关系相对灵活，但仍需遵守诚实守信原则，尽量避免
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分，一般不能跳过。常见处理方式包括：与学校沟通调整实习安排，或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时，应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益，避免超时工作，首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次，在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作，劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
郑州律师
同城律师：
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
热门推荐：
调岗降薪违反劳动法吗
周末上班违反劳动法吗
降职不降薪违反劳动法吗
降薪降职违反劳动法吗
赔偿金收条怎么写
社保金的赔偿
符合赠与现金的条件
顺丰掉件赔偿
云杉树苗赔偿
律师解答动态
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
3小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？
3小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？
3小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
3小时前
金辉律师
近期帮助 6914 人
网贷债权转让后仲裁通知
3小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
