请问我工作1年3个月被公司辞退，补偿金应该怎样算？而且这家公司试用期是6个月，是否已违反劳动法？

更新时间：2020-07-08 11:21:05

问题描述：

你好！请问我工作1年3个月被公司辞退，补偿金应该怎样算？而且这家公司试用期是6个月，6个月后才签定的合同，是否已违反劳动法？

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您好，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金按照一年支付一个月工资来计算，如果公司不支付，可以通过劳动仲裁的方式来要求公司支付，还可以要求工资支付没有及时签订合同的双倍工资，您可以拿到5个月的双倍工资，您可以把现在的劳动合同发给我，我帮您分析一下是否存在有利的证据，入职的时候签订入职表了吗？您可以再描述一下具体情况，以便为您提供合适的解决方案，点击我的头像可以转为一对一详谈，直接交流会更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度维护您的合法权益！

2020.07.07 18:02:48

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劳动仲裁索赔的劳动仲裁索赔的

2020.07.07 18:38:49

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颜培卿律师
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你在公司被辞退的理由是什么

2020.07.07 18:00:42

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刘晓雷律师
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如果公司违法解除，也能拿到3个月工资的赔偿。

2020.07.07 19:04:42

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李陶律师
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你好，违法辞退可以要经济赔偿金

2020.07.07 20:40:37

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章进律师
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签订的合同的日期是按照入职的时间算的还是说是六个月以后的时间呢

2020.07.08 09:47:48

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方乐律师
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您好，可以申请仲裁的？可以说明一下您这边具体的情况吗？

2020.07.08 11:21:05

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