提前一个月辞职,他不让你去怎么办?

更新时间:2022-07-17 12:37:36
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-17 12:35:02
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    可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
    2022-07-17 12:35:17
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-07-17 12:37:36
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提前两个月辞职,老板还是不让走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,提前辞职老板不让回去怎么办
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
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如果我提前一个月辞职,老板下个月今天不让我走怎么办?
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您好就是我提前一个月就辞职了,现在不给走怎么办呢?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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就可以提前了一个月辞职,但老板不让怎么办?
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你好,可以书面提出离职的了。
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提前一个月辞职,不让走怎么办?
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我提前五天给公司说辞职,老板不让走怎么办?
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没结婚.可以休小产假嘛
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事业单位服务期不到5年就辞职了,如果旷工30天就辞职了,以后会不会影响考试的准备或者公务员考试?
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