国庆节加班费有规定什么时候发放吗?

更新时间:2022-07-17 09:03:51
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国庆节什么时候发加班费有规定吗?
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    1、公司支付的加班费可以高于国家规定,如少于国家规定则违法;
    2、公司规定中加班程序及加班总时数的内容必须符合国家规定,如有违反则公司的规定无效
    2022-07-17 08:58:06
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    国家对星期天和节假日加班补助发放的具体规定是什么?有文件吗
    2022-07-17 09:01:35
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    你好,按照合同约定
    2022-07-17 09:03:51
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端午节加班有三倍工资吗?2021端午节加班工资是怎么来算的?有三倍工资吗?
你好,6月14日(端午节)当天,安排劳动者工作的有三倍工资,支付不低于工资的300%的工资报酬。 6月12日—6月13日,安排劳动者工作又不能安排补休的,
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国庆加班费什么时候支付?
你好,只要上班,都可要求支付
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律师加班的加班费有具体规定吗?
平时加班一般应支付加班费,双方同意的可以补休
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年假是怎么休息的?有具体规定吗?加班费以什么形式发放当月还是可以推迟到后边发放
我国《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。银监会发布的《个人贷款管理暂行办法》明确规定要求借款人提供工资流水。目前,企业发放工资主要有
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法定节假日加班按国家规定的标准发放加班费这个加班费应该是多少左右
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协
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我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者5
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单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
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已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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你好,我是开挖机司机,在上班期间,碰到了一个水管,但是没有坏,没影响公司生产,要罚款一万,合理吗?
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我不知不觉点了一下网贷,借了1300,三天时间还2500多。这算不算高利贷?
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