我们工厂的一些人按时计算工资,但他们都计算你工作了几个小时乘以多少钱。我想问这是否合理?如果是合理的,他们是否没有休息日和法定假期?

更新时间:2022-07-16 15:51:20
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我们工厂的一些人按时计算工资,但他们都计算你工作了几个小时乘以多少钱。我想问这是否合理?如果是合理的,他们是否没有休息日和法定假期?
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公司按自然日计算工资,即除以每月天数,乘以工作日数,周末计算工资,合理吗?
工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。 底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。 佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,
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国家法定节假日公司按7.76元/小时计算工资合理吗?
依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的,如果在法定的节假日加班,企业还需要支付三倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
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法定节假日遇上周末,工资按照哪一项计算?周日均不上班,还是算周末200%,还是法定假日300%?
法定节假日加班工资的计算:日工资×300% 一般来说,公司不给节假日加班工资的做法是违法的,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳
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休息日加班工资劳动法怎么规定计算的?因为我已经领了当天的工资,这样合理么?
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
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16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗?
需要根据当地政策确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学院安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
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17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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