上班的吃饭时间一个小时,当时不觉得严重没报警没看医生,现在7天了越来越痛算工伤吗?

更新时间:2022-07-16 14:41:51
问题描述:
工作时的用餐时间是一小时。晚饭后我在回家的路上被一辆电动汽车撞伤了。我当时感觉不太认真。我没有报警,也没有看医生。现在是七天。是工伤吗?
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    要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故
    2022-07-16 14:39:07
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    上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
    (三)职工原在军队服役,因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的
    2022-07-16 14:41:20
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    上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第八条:职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
    (九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;上班途中骑车意外摔伤属于本人全部责任,因此不算工伤
    2022-07-16 14:41:51
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上班的时候摔倒了,当时没有没有那么痛,过了两天然后就特别明显了可以报工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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工伤必须24小时报案吗
工伤必须24小时报案吗
劳动合同纠纷 1280
你好,律师,白天工作10个小时,晚上不加班不劳而获。
要求支付加班费,如果拒不支付可以此要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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一天24小时工作,不放假不下班。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
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长期熬夜加班导致头晕脖子痛,休息没有24小时算工伤吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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上了十一个小时后脚痛就提前一小时下班,请问这是工伤吗?我该怎么办?目前厂里不给报
你好,在工厂上班导致骨折是可以申请工伤认定的,由用人单位主动申报,若用人单位不主动申报,当事人或其亲属可在发生工伤一年内到劳动保障部门申请
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建筑工地事故死亡赔偿标准具体如何规定
建筑工地事故死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助为6个月工资,供养亲属抚恤金按工资比例发放,一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的
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重婚 50
公司应该对员工在工作中受伤承担什么责任?
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
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事业单位职工因工及病故死亡,最新法律法规规定标准?
事业单位职工死亡待遇因工伤或非因公而异。工伤死亡包括丧葬补助金等三项待遇;非因公死亡则领取丧葬费等,标准因地而异。需向社保部门申报并提供相关证明。
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农村60多岁老人,给私人老板干活,手中指断了,怎么赔偿
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿。如单位不支付,可提起劳动仲裁。操作中需注意收集证据,如医疗证明、工资单等,以支持自己的主张。
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女性职工卫生费是法律第几条款
女性职工卫生费问题,常见处理方式包括:依据当地规定发放卫生费或提供相应卫生用品。选择时应考虑企业实际情况及女职工需求,确保合规并保障女职工权益。
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