没有签劳动合同,说走就走,公司拖欠工资是对的吗

更新时间:2022-07-16 12:08:58
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公司不签劳动合同就拖欠工资是对的
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    公司不签劳动合同的,可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉;对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-07-16 11:59:52
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    可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
    2022-07-16 12:04:08
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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。未足额缴纳社保的可要求进行补缴,如涉及未签订劳动合同的,也可一并要求赔偿,详情可电询
    2022-07-16 12:08:58
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拖欠工资 ,没有签劳动合同 。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签劳动合同,现在拖欠工资。
没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直
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公司故意拖欠工资,没有签劳动合同。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司故意拖欠工资,没有签劳动合同。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司拖欠工资,没有签劳动合同的,
你好,可以去劳动监察大队或者劳动仲裁委起诉。
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签劳动合同拖欠工资,公司拖欠工资,没有签劳动合同
如果协商不成可委托律师积极应诉
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公司拖欠工资,没有签劳动合同
您好,已经工作了多少时间了呢
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公司没有签劳动合同,拖欠工资
你好,建议你尽快申请劳动仲裁,维护自己的正当权益。
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