我是一在私营企业上班快17年的员工，现在因为身体原因公司要求与我解除劳动合同关系，那么公司应该赔偿我多少赔偿金才是合理的

更新时间：2022-07-16 11:41:48

问题描述：

我是一名在私营企业工作了近17年的员工。现在，由于身体原因，公司要求终止与我的劳动合同，那么公司应该给我多少补偿是合理的

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公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-07-16 11:36:39

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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-16 11:41:31

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-07-16 11:41:48

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我在公司工作了11年，现在公司单方面解除劳动合同的话，公司的赔偿金应该怎样支付公司的赔偿金呢？你好，

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