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我是从事保险工作的,我们单位当时是签了3年的劳动合同,大家都不同意,请问这样的情况公司应该赔偿多少?
更新时间:2022-07-16 10:43:10
问题描述:
你好,我从事保险工作。我们公司当时签了三年的劳动
合同
,现在已经工作了14个月。我的平均月薪是3.4万元,基本工资是8000元。现在,该公司要求修改《基本法》的请求没有得到所有人的同意,最终导致该部门解散。在这种情况下,公司应该支付多少赔偿?
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-07-16 10:42:33
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-16 10:43:10
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单位不签劳动合同赔偿是多少
劳动合同纠纷
729
我在公司工作两年,没有签订劳动合同,也没有保险,现在想离职,该怎样向公司要求赔偿呢?
你好,没有签订劳动合同,在有效期内,有一定期限的双倍工资赔偿
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
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劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
律师,你好,我在外资企业工作了13年,期间一直在合同上签字的五险一金,现在这家外资企业没有订单,想把
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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社保公司缴纳比例是多少?
社保缴纳比例
在公司工作的3年间,公司没有自愿和我签订劳动合同,也没有卖保险。据我所知,云南的员工签订了劳动合同。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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在公司工作了将近3年,公司没有和我签订劳动合同,也没有和我签订劳动合同,也没有给我保险,我自愿退休,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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进公司3年,公司没有签订劳动合同,没有购买保险,单方面终止劳动合同,我应该得到多少赔偿?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我的劳动合同和公司签2年,如果我不同意,公司让我离职的话,我应该得到怎样的补偿?
是应该支付经济补偿金等相关的赔偿的。您可以详细说明一下情况,便于给您解答,如果需要法律服务也可以联系我。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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来这家公司快3年了,也没有签劳动合同但有缴社保,现在公司要搬迁,请问这样的情况公司对我有补偿吗?
你好,可以按照劳动法要求赔偿。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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我在工厂买了社保的,也签了劳动合同的,这样的情况工厂应该给员工做出相应的赔偿吗?
现在公司要将你解雇吗?
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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欠钱纠纷律师怎么收费
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
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公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
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判决抵押无效如何处理
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职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗?
您好,可以教育局反映情况
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我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或一个月。押金还能回来吗?
你好,这种情况最好协商解决
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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