我因公司五年未交社保,仅有劳动合同,工资发现金,不给工资条,不缴个税,这样能确定事实劳动关系吗?

更新时间:2022-07-16 07:45:29
问题描述:
你好,因为公司已经五年没有缴纳社保了,我只有劳动合同,付现金,不给工资单,也不缴纳个人所得税。但是,合同规定我每周工作五天,每天早上九点,晚上六点。这能决定实际的劳动关系吗?
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    一方面,集体合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;另一方面,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准
    2022-07-16 07:43:03
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    关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
    2022-07-16 07:45:29
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我在公司工作了3年,第一年签订了劳动合同,但是公司没有给我。第二年,第三年有劳动合同,法院也认定了事
社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险
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你好,公司和我没有签订劳动合同,社保可以缴纳吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,公司拖欠半年以上的工资,保险中断一年,我个人解除劳动合同,违法吗?
工伤职工,根据不同的伤残等级享受不同的待遇,其中7-10级合同到期终止,用人单位可以不续签劳动合同,劳动者也可以提出者解除劳动合同。   《劳动合同法》   第
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公司给交五险,但是不签订劳动合同,这算存在劳动关系了吗?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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从2月份开始缴纳的社保,期间没有和我签订劳动合同,请问这样构成劳动关系吗?是否可以得到双倍工资补偿?
您好,您可以未签订书面劳动合为由主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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我们来听听严重警告处罚对工资有什么影响
党内严重警告处分会影响工资
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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