公司给交五险，但是不签订劳动合同，这算存在劳动关系了吗？

更新时间：2021-03-09 10:22:34

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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2021-03-09 10:22:34

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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天

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你好，请问，我与公司签约劳动合同，但是，公司没有给我缴纳社保，这算不算劳动关系

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用

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没有签订劳动合同，是不是按正常劳动关系算呢？这应该怎么办？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

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公司一直没和我签劳动合同，我们之间不存在劳动关系吗？

《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　

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用人单位不签劳动合同确给交五险，这是为什么啊？出现劳动纠纷怎么办？谢谢了

是可以申请劳动仲裁的

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用人单位没有跟我签订劳动合同，但是有买社保，彼此存在劳动关系吗？

存在劳动关系，可以要求赔偿

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我是个个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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还有20元押金。如果我不给他怎么办？想辞职，做了辞职报告。店长说长期工半年以上不给长期工怎么办？

您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。

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单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

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对于未能签订劳动合同所引发的补偿问题

劳动者可以通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录、招聘记录、同事证言等证据来证明与用人单位存在劳动关系。这些证据能够证明劳动者在用人单位的实际工作情况，从而有助

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我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？

您好，可以申请劳动仲裁

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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。

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