我在公司入职三个月转正,公司让个人补齐实习期三个月的五险个人部分,合法吗?

更新时间:2022-07-16 06:43:35
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我在公司入职三个月转正,公司让个人补齐实习期三个月的五险个人部分,合法吗?
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我们公司是一个创业型公司,公司试用期三个月,转正购买社保,那我试用期三个月的社保可以补交吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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实习期三个月没有跟我签订合同,也没有缴纳五险,转正10多天后通知我离职可以去告他吗?
实习期间没干满时间可以走人,但是需要提前三天通知用人单位 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期
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我是实习的,公司说免费给我交五险,结果我离职时候公司让我把之前几个月的五险都补上
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我跟公司签的三年的合同,六个月试用期,现在入职两个月了,我发现这两个月的社保都是欠缴是公司没给我交社
试用期期间单位也需要缴纳员工社保,对方不交的可以要求补缴,或者去投诉、举报处理。
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现在打算离职,公司让我缴纳3个月的个人社保部分合法吗?
个人社保部分是应当自己缴纳的。但是疫情期间的工资单位也应当支付。
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实习期三个月转正,合法吗
来了两个月都没发工资属于违法行为,你可以向当地劳动和社会保障监察部门投诉举报。
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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