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暑期工没有签署合同。在提前说过要走之后,说要扣违约金.后来更是拖欠工资.该怎么解决?
更新时间:2022-07-15 10:00:32
问题描述:
暑期工没有签订
合同
。在他说他会提前离开后,他说他会在以后扣除
违约金
,这是拖欠工资怎么解决呢?
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你可以向当地劳动部门的领导监察大队投诉
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
2022-07-15 10:00:32
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