公司的加班费的计算方法是:总共算我十天的加班工资。对吗?

更新时间:2022-07-14 19:21:43
问题描述:
你好,律师。我在春节期间上班。公司加班工资的计算方法为:三天三天,四天两天,我的正常工作工资除外。我总共要加班十天。是这样吗?根据国家标准,工资总额为17天。我说得对吗?
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    您好,您可以申请劳动仲裁
    2022-07-14 19:19:59
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    你好,以合同约定的为准
    2022-07-14 19:20:47
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    你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到你。
    2022-07-14 19:21:43
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加班费计算方法
加班费计算方法
劳动合同纠纷 3430
请问加班费的算法是以底薪算加班费,还是以综和工资算加班费呢?
一般公司都是按底薪计算加班的,如果劳动合同没有约定加班费计算方式,按底薪计算加班费是没问题的
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我自己申请了离职,在职期间薪资是底薪加绩效的,我每周周末有加班,这个加班费是如何计算个加班费是如何计
加班工资的计算方法一般情况下,如果是在节假日加班那么就是三倍的基本工资,如果说是在周末,法定节假日里面上班的话,那么就应该是双倍的工资,在其余时间加班也是双倍的
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今年国庆,中秋节假是如何计算加班工资,三倍加班工资包括基本工资吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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对于加班工资的计算?未约定加班工资基数。在实例中对于加班工资如何计算?
可以的,可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核
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晚上加班算两倍工资,浮动工资等于加班工资吗?那么多岀的一天算是加班吗?如果是加班是两倍工资吗?
劳动者可以通过投诉要回工资。 用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉: (一)拖欠或者克扣劳动者工资的; (二)支付劳动者工资低于当
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公司工资周末算吗,你好我们工资是按照小时算,平时1倍,公司按照星期天扣除工资合理吗?
《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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