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您好!我想咨询一下,如果公司在月底被其他公司收购,将赔偿在职员工N1,但一名员工已经提出辞职到月中,公司想给予补偿吗?公司没有提醒员工离职前不辞职,公司会给予补偿,
更新时间:2022-07-14 08:39:41
问题描述:
您好!我想咨询一下,如果公司在月底被其他公司收购,将赔偿在职员工N 1,但一名员工已经提出辞职到月中,公司想给予补偿吗?公司没有提醒员工离职前不辞职,公司会给予补偿,
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-07-14 08:34:03
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-14 08:34:28
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-07-14 08:39:41
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公司没给员工买保险,离职可以提出赔偿吗
劳动合同纠纷
540
我想请教一下,就是如果公司要求员工转岗,员工不愿意的话,是不是可以选择离职,让公司赔付一个月工资呀?
您好,公司强迫员工转岗应当支付赔偿金。离职赔偿金的标准是按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加
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员工主动离职公司需要给予补偿吗
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公司裁员赔偿支付期限
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如果公司有员工,工作3年半,公司也没有辞职,员工自己向公司要求赔偿,公司该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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员工提出辞职有补偿吗
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在公司工作了13个月,但是没有签订劳动合同,也没有继续。如果公司辞职,公司如何赔偿员工?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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你好,公司要辞退我,有补偿吗,公司要我主动辞职。
员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
全部3个答案 >
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您好,我去年递交了辞职报告,但是公司领挽留了我,于是我工作至今没有离职,假如公司现有裁员,公司可否用
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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但是公司一直未与我签劳动合同。请问我可以立刻提出离职,不再上班吗?公司会给与补偿吗?
可以,要求补偿。 还可以支付二倍工资差
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在口头提出离职后到离开公司,公司有损失的,离职后公司不给办理保险,让员工赔偿损失,员工需要如何赔偿?
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
全部1个答案 >
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员工不接受准备离职,可以向公司提出补偿吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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试用期满解除劳动合同经济补偿
试用期满解除劳动合同,常见处理方式包括协商解除并支付经济补偿。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
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当月的全勤奖也扣除。这样合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全勤奖也合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司用我的身份证办理手机卡,怎么办?
劳动监察大队解决投诉
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你好,主任把我原来的班长岗位掉成普通员工,我该怎么办
岗位被降,可依法处理。先要求公司出具证明,协商继续履行合同;协商不成可向劳动调解委员会申请调解或仲裁;对仲裁不服可向法院起诉。
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公司在怀孕期间不会安排工作,是否违反劳动法
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实习的时间到了,老板不让走人
若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习,实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定,实习生可依据《劳动合同法》相关
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我辞职合同还没有到时间公司让我提前走
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梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让我退休!请问您,我怎样办?
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