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我就是问一下，去的时候说一个月3500.发工资的时候才发了，还是工资按月发，现在还压了几个月工资
更新时间：2022-07-14 07:20:16
问题描述：
你好，我刚问过。我去一家工厂工作，说月薪3500英镑，只有发了工资才发工资，3000英镑。而且，工资是按月发放的。现在，几个月来，工资仍处于压力之下
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
2022-07-14 07:16:08
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你好：可以申请
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-14 07:20:16
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
讨薪
1656
老板说要压一个月工资，他们说我要等到12月20号才能收10月的工资，这样是压了一个月工资吗？
工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
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辞职工资什么时候发
讨薪
2220
请问面试的时候说了工资，但是发工资的时候少发了，问她就说我有一个月的试用期，工资按试用期发的
你好，建议与公司协商处理，协商不成可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
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辞职后那个月工资什么时候发？
月工资
36316
本人向工厂辞职，工资没发说下个月发，结果发工资的时候连减我三个月的工钱？
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部2个答案 >
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
月工资
24858
可是到今天工资一直没有发，问了什么时候发工资，这工资就等于是压了一个月的
具体情况怎么样，公司是什么态度
全部3个答案 >
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就是如果我这个月压了半个月工资下个月发工资的时候是发一个月还是两个月一起发
工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资
全部2个答案 >
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工资到底哪天发
工资福利
7876
一个小时13块压一个月工资月底发，到了六号又要压工资五百，意思就是五月份没工资发
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部1个答案 >
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工资到底哪天发
工资福利
45330
压的一个月工资，我问一下我们在那边上班，压一个月工资，然后今天发上个月的工资
讨薪法律途径：1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：
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工资到底哪天发
工资福利
2032
我面试的时候是说工资一万块一个月，要压工资一个月，第三个月发第一个月工资，年底工资结清
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
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压的工资不给发，还说一个月后才能离职和压的工资一起发，我想问一下怎么解决
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部4个答案 >
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可是最后一个月工资，老板说工资要分几个月发，8月份发半个月工资，9月份发半个月工资，拖欠这么久
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
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