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就是如果我这个月压了半个月工资下个月发工资的时候是发一个月还是两个月一起发
更新时间：2023-01-21 09:48:04
问题描述：
就是如果我这个月压了半个月工资下个月发工资的时候是发一个月还是两个月一起发
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工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订
合同
中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者也可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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也就是说，如果我这个月压了半个月的工资，下个月发工资的时候一
公司压两个月的工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。&
全部4个答案 >
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入职不满一个月下个月发工资怎么办？
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十五号发工资压半个月，可以等待
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压半个月工资就是十五号发工资吗
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
月工资
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压一个月工资第二个月发工资的时候突然拖欠几天工资没有发下来离开公司两天了不发工资能不能举报他
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位
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员工辞职要扣半个月工资?
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压半个月工资，一个月后发
这个情况很常见，但是是不合理的
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厂里因为我上个月请了半个月假为由不给我发上上个工资，（压一个月的工资），说等下个月再两个月工资一起发
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足
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十一月份只发半个月工资 厂里要求压一个半月 本来是压一个月 现在多压半个月 违法吗？
可以去劳动局投诉。
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