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但用人单位在今年八月四日单方面和我说要解除合同，是否合法，是否应该给我经济补偿？
更新时间：2022-07-14 05:56:14
问题描述：
我与一家公司签订了一年的劳动
合同
（2017年5月至2018年5月），但雇主在今年8月4日单方面告诉我终止合同。工资有效期至7月15日。我在工作中没有过错。这合法吗？我应该得到经济补偿吗？
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《
劳动合同法
》第38条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括：用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-07-14 05:51:43
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-14 05:54:39
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-14 05:56:14
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