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请问员工旷工可以扣工资吗?有没有法律依据?
更新时间:2022-07-13 14:42:18
问题描述:
劳驾,员工旷工可以扣工资吗?有法律依据吗?
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《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-13 14:36:49
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根据单位的相关规章制度
2022-07-13 14:37:04
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您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
2022-07-13 14:42:18
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公司规定旷工三天,旷工两天就开除了我,拿不到工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂旷工一天扣三天工资有明确规定吗?
旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
全部4个答案 >
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根据劳动法的规定,旷工应该扣除几天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司规定旷工一天不但当天工资没有并且罚三天工资合法吗
你好,建议协商解决,无法协商可以申请劳动仲裁
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公司领导说旷工一天扣三天工资,我想知道是否符合法律规定
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工三天有工资发吗?具体是怎么样规定的
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常提供了劳动的,有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约定的报酬标准来为其进行结算。但旷工当天一般是无工资的。
全部4个答案 >
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公司规定,旷工后一月办理离职手续补发工资有效
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
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国家法律规定迟到早退和旷工应扣除多少工资吗?
可以根据单位合法的规章则制度予以决定
全部3个答案 >
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我旷工2天公司能扣我工资吗?法律允许扣除吗?
你好,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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你好,我想问一下,劳动法规定员工旷工,能不能扣20%的工资
旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的,并已率先进行公开公示告知员工的,可以依法扣除工资。
全部4个答案 >
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