国家法律规定迟到早退和旷工应扣除多少工资吗?

更新时间:2022-07-24 14:18:25
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国家法律规定迟到早退和旷工应扣除多少工资吗?
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    对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
    无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
    2022-07-24 14:14:35
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    按照单位规定执行
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    可以根据单位合法的规章则制度予以决定
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最新劳动法对员工旷工的规定
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根据国家劳动法,旷工一天扣除多少工资。
对于此问题按劳动者与用人单位在劳动合同中的约定进行确定
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根据劳动法的规定旷工2天,最多可以扣除员工多少工资
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劳动法有规定员工旷工,可以扣百分之二十工资吗
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
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