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公司规定,旷工后一月办理离职手续补发工资有效
更新时间:2022-07-26 09:22:52
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公司规定,旷工后一月办理离职手续补发工资有效
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没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《
劳动合同法
》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-07-26 09:19:05
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离职后公司会补发之前工资吗
讨薪
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之前在一个小公司上班,离职后老板不发工资
离职后,若用人单位仍然不发工资,可以采取以下措施: 1. 最后一次向老板明说让他支付所欠工资,并明确告知如果还不支付,将去申请劳动仲裁。 2. 如果老板不给,
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在公司直接离职,我之前干活应发的工资还给发吗?
法律分析: 1. 劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。 2.
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直播公司离职还要退会之前发的保底工资合法吗?
您好,这个申请劳动仲裁的
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公司拖欠提出离职后,多次催促补发了工资
辞职后公司拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者
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同意补发未涨的工资,现准备离职,可以要求公司补发之前为涨的工资吗
你好,可以要求公司补发工资
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公司注销已经离职的工资还发么?(离职之前拖欠了工资)?
法律分析:离职后公司会补发之前工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以申请仲裁。工资应当以货
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如果公司以莫须有理由拖欠工资,劳动者可以立即辞职,与公司解除劳动合同。公司有下列情形之一的,劳动者可以立即解约:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会
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离职后,公司还不补发工资到劳动局告有用吗?
如果用人单位不发工资,去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,或者向法律援助中心申请法律援助。
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离职后还能要求公司补发每月的工资明细吗?
发离职补偿金还发当月工资。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资。而离职补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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公司不补发离职后的工资
离职后公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:
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