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公司规定，旷工后一月办理离职手续补发工资有效
更新时间：2022-07-26 09:22:52
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公司规定，旷工后一月办理离职手续补发工资有效
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没有办离职手续自行离开公司的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《
劳动合同法
》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-07-26 09:19:05
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离职后公司会补发之前工资吗
讨薪
916
之前在一个小公司上班，离职后老板不发工资
离职后，若用人单位仍然不发工资，可以采取以下措施： 1. 最后一次向老板明说让他支付所欠工资，并明确告知如果还不支付，将去申请劳动仲裁。 2. 如果老板不给，
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在公司直接离职，我之前干活应发的工资还给发吗?
法律分析： 1. 劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。 2.
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直播公司离职还要退会之前发的保底工资合法吗？
您好，这个申请劳动仲裁的
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公司拖欠提出离职后，多次催促补发了工资
辞职后公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者
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同意补发未涨的工资,现准备离职，可以要求公司补发之前为涨的工资吗
你好，可以要求公司补发工资
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公司注销已经离职的工资还发么？（离职之前拖欠了工资）?
法律分析：离职后公司会补发之前工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以申请仲裁。工资应当以货
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公司之前有拖欠工资半个月，后来补发了可以不提前一个月提离职么
如果公司以莫须有理由拖欠工资，劳动者可以立即辞职，与公司解除劳动合同。公司有下列情形之一的，劳动者可以立即解约：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会
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离职后，公司还不补发工资到劳动局告有用吗？
如果用人单位不发工资，去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。
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离职后还能要求公司补发每月的工资明细吗?
发离职补偿金还发当月工资。双方在解除或者终止劳动合同时候，用人单位应当一次性支付员工的工资。而离职补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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公司不补发离职后的工资
离职后公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据：
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