满50岁公司辞退我,可不可以领失业金

更新时间:2022-12-05 21:25:34
问题描述:
如果公司在我50岁时解雇我,我能得到失业救济吗
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    你好,这个一般是可以申请劳动仲裁
    2022-07-13 08:55:20
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    你好,可以申请失业金
    2022-07-13 08:59:40
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    可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
    2022-07-13 09:02:47
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    公司因经营不善裁员,且补偿员工的,员工能申请失业金,但要符合下列条件:员工在失业前与该公司已经缴纳失业保险费满一年的;以及员工已经进行了失业登记,并由再就业的要求的。
    2022-12-05 21:25:34
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50岁以上单位可以辞退吗
一般没有重大违规违纪行为是不能辞退的
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男的满了60岁,女的满了50岁被用人单位辞退了有一年多领一个月的工资没有
法律分析:在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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女性满了50岁,公司辞退有赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,我已经50岁了,可以被工厂辞退了。可以领失业保险吗?
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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我50岁到退休年龄被公司辞退,能领到失业金吗
领失业金: 1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再
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还有两个月满50岁公司辞退还可以领取失业金吗?
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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员工下班后打麻将,是否有权干涉或罚款?
有合法程序通过的规章制度,才可以处小额罚款。满意请按采纳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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