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一般的未签订合同的事实劳动关系，店面老板因修路影响业绩拖欠工资长达3月之久。请问该如何解决问题呢？
更新时间：2022-07-13 07:17:38
问题描述：
一般来说，对于未签订
合同
的实际
劳动关系
，店主因道路施工的影响拖欠了三个月的工资。如何解决这个问题？
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处理劳动关系纠纷的方式是：
1、首先进行协商处理；
2、协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业
劳动争议
调解委员会申请调解；
3、调解不成的，可以向有关机构申请
仲裁
；
4、仲裁也无法解决的，可以收集相关
证据
，进行起诉处理
2022-07-13 07:15:50
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如何解决：首先需要对劳动关系进行认定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：
一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；等等
2022-07-13 07:16:25
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-13 07:17:38
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