签了三个月试用期的合同书，由于撤柜，人员变多，现在不缺人人直接开除，可以劳动仲裁吗？

更新时间：2022-07-13 06:43:02

问题描述：

在签订了为期三个月的试用期合同后，由于内阁的退出，人员增加了。现在不缺直接被解雇的人。劳动仲裁可以进行吗？

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可以申请劳动仲裁解决

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你好，几个月的试用期？是否存在违法约定试用期情况？建议你固定劳动合同年限和试用期时间，申请劳动仲裁维权

2022-07-13 06:41:45

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在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。

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