今年7月到达的公司已经工作了半年。公司不给我签劳动合同，也不给我交任何保险。在这种情况下，我可以申请劳动裁决吗？如何有效争取我的合法权益？

更新时间：2022-07-12 20:34:14

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今年7月到达的公司已经工作了半年。公司不给我签劳动合同，也不给我交任何保险。在这种情况下，我可以申请劳动裁决吗？如何有效争取我的合法权益？

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公司不签劳动合同，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁

2022-07-12 20:31:22

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用人单位没签劳动合同，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年

2022-07-12 20:32:25

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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式：
1、首先，要证明事实劳动关系的存在；
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据；
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；
4、取得上述证据后，劳动者可以提起仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼等

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您好，公司不签合同，不交社保，我离职当月工资不发。我该怎么争取我的合法权益。

你好。组织好证据提起劳动仲裁。

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