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公司被收购,换老板,换法人,员工能得到赔偿吗?
更新时间:2022-07-12 20:03:24
问题描述:
公司被收购,换老板,换
法人
,员工能得到赔偿吗?
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动
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,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。
若公司被收购后,解除与员工的
劳动关系
的,此时员工可以要求公司赔偿
2022-07-12 19:55:36
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企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或者合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由
继承
其权利义务的新法人承担
2022-07-12 19:58:09
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若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-12 20:03:24
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