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你好:我的一个朋友在一家私人商店(理发店)工作。他最初签订了一年的劳动合同。合同一个月前到期后,他没有续签。现在他的朋友提出辞职。他能要求老板赔偿吗?
更新时间:2022-07-12 16:56:31
问题描述:
你好:我的一个朋友在一家私人商店(理发店)工作。他最初签订了一年的劳动
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。合同一个月前到期后,他没有续签。现在他的朋友提出辞职。他能要求老板赔偿吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-07-12 16:53:09
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-07-12 16:54:19
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-07-12 16:56:31
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