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我想问下，现在员工告公司，未和她签订纸质的劳动合同，要求补偿，公司这边有什么解决的办法？
更新时间：2022-07-12 10:10:37
问题描述：
我想问一下，现在员工起诉公司没有与她签订书面劳动
合同
，并要求赔偿。公司方面的解决方案是什么？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-12 10:01:08
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-07-12 10:03:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-12 10:10:37
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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我与公司没有签订劳动合同，没买保险。现在公司可能会辞退我，请问我应该要求什么补偿？
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不定期合同被解除有补偿么
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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公司一直没有跟我签订劳动合同，现在我被公司辞退，能找公司赔偿吗？能要求公司补偿社保吗？
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三月份发80%的工资，合理吗？
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在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约
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