请问劳务公司安排我们去工厂上班没有签劳动合同，还可以赔偿吗

更新时间：2022-07-12 06:45:55

问题描述：

我想请劳务公司安排我们在没有签订劳动合同的情况下去工厂工作。我应该要求谁赔偿我两倍的薪水？在提交辞职报告后，我还能赔偿吗

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-07-12 06:42:35

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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资

2022-07-12 06:44:15

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

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