本人在广州的一家健身房工作,二月份休假回家过年,一月份工资14852只发了一万还有四千多未发老板无故说要年后才发

更新时间:2022-07-11 20:50:18
问题描述:
我在广州的一家健身房工作。我在二月份休假,回家过年。1月份的工资为14852英镑,只有1万英镑,4000多英镑没有支付。老板无缘无故地说会在一年后支付。他答应在今年前解决此事
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我是三月份入职的,到现在八月份只发了三月份工资了,上个月老板无故不上班为由被辞退。说不给算工资
辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
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二月份发一月份的工资,公司不发完只发一部分
首先要弄明白,公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给劳动者了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的
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我在前几天办了离职,到现在老板只发了四月份工资,五六月份的工资要七月份才发给我
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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一月份工资发吗,一月份工资到现在才发,一月份上班22.5天,工资只发了1142
工资需要每个月发放,隔月发放违法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,用人单位拒绝的,可以强制执行。 《劳动合同法》第
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咨询一下二月份工资,单位二月份一天没上班工资该怎么发放,我保底工资六千
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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二月份工资,老板不发
可以向劳动监察投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
已离职,公司要求退还工资或生育补贴
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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