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公司不给在职员工签合同，请问公司不给在职员工签合同，不给离职员工发工资这作为员工是弱势群体怎么维护自己权益啊？
更新时间：2022-07-11 20:52:28
问题描述：
公司不为在职员工签订
合同
、不向辞职员工支付工资是否违法？作为一个弱势群体的员工，如何维护自己的权益？作为弱势群体的劳动者，如何维护自己的权益？公司不为在职员工签订合同、不向辞职员工支付工资是否违法？员工是弱势群体，如何保护他们的权益？
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-07-11 20:48:00
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
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2022-07-11 20:51:29
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-11 20:52:28
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