我在一家工厂工作了四年。去年4月交的五险我现在不想赔偿吗?以前,其他同事离职时都要了。

更新时间:2022-07-11 19:37:23
问题描述:
我在一家工厂工作了四年。去年4月交的五险我现在不想赔偿吗?以前,其他同事离职时都要了。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助835594 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-11 19:33:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1384572 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以申请仲裁
    2022-07-11 19:36:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助738735 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-07-11 19:37:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司倒闭员工五险怎么赔偿
公司倒闭员工五险怎么赔偿
劳动合同纠纷 1595
我在一家企业工作6个月了,工厂未与我签劳动合同和五险,现在想离职,向厂方索赔
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我离职三年了,该可以叫原单位交五险吗?我在那里工作了十一年
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工厂自招的保安,工厂没给我买五险,工厂也没有给我签合同,我要离职,工厂给我赔偿吗?
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这家企业工作了八年,企业一直没给我买五险。我打算辞职。请问,我可以向企业索赔吗?
你好!可以要求公司补偿三个月的工资;公司未为你交纳保险,可以要求公司补交,如果不行,可以向当地劳动监察大队举报12333
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六月份厂搬了外地,我就离职了,在这十一年里没有买过五险,我离职一个月了,能要求厂里补偿吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司交了3个月的五险,我要离职。对吗?
公司有义务为员工缴纳保险,不需要返还
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
周六周日劳动监察大队休息吗?没人接电话。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5月上了11天班,
你好,案件现在解决了吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘江律师
近期帮助 3119 人
前男友到处添油加醋说我跟他的私事这种情况怎么办呢
24秒前
章芊昊律师
近期帮助 10145 人
孕期被公司辞退,能获得哪些赔偿。每项赔偿如何计算。例如本人工资16000。
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 70737 人
全权委托律师,但是签订的合同没有委托条款
1分钟前
孙童律师
近期帮助 9112 人
您好,小区监控个人可以直接在物业查看么
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 70737 人
我是2011年出生,4月11日。我想知道我的身份证是多少?
1分钟前
刘江律师
近期帮助 3119 人
抖音平台教学被骗2993元,怎么要回
3分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6423 人
我家经济果树被劳改释放犯用农毒死了,但我没有证据,我不知道从何入手,请求帮助
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 27624 人
保护令在哪里申请,由谁申请
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询