我在公司工作时没有签合同。现在我辞职了，说一个月的工资，每天加班不加薪，说考核扣工资，

更新时间：2022-07-11 18:43:22

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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性

2022-07-11 18:41:24

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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资

2022-07-11 18:41:53

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我没签合同，提前三天说了辞职，现在公司要扣除我工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，我是一逐渐和大家老总讲好按月发放工资，可是，没到時间沒有准时发，加班工资招聘面试的情况下说给，

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。　　一、个人提出离职

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我还在电力公司工作，08年10月份进局的那时候说见习期为一个月，是沒有薪水的试岗，可是到现在只给大家

关于劳动合同相关规定（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律

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这家公司不按时发工资，我现在离职了，我现在找他们要工资，说是我的工资扣完了。

位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源

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主动辞职扣工资吗，我就提出辞职，然后老板说的，他今天发我工资，我一个月5000的工资，我辞职没得给他

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

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对方就是不签合同，叫加班就得加班，还没有工资，我想提出辞职，他说不开工资，我该怎么办

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？

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提起一天说辞职老板说属于急辞，当月的工作的奖金提成不给

除了奖金提成，离职时必须结清的工资组成部分还包括基本工资、加班费、绩效奖金等。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性付清劳动者工资。

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针对老板的行为，你可以考虑以下处理方式：1. 与老板协商解决；2. 向劳动局投诉；3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有效的方

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